Inside expeu

Hinter dem Namen expeu verbirgt sich der Gedanke, wer wir sind und was wir tun, in einem Wort zum Ausdruck zu bringen. Er bildet die statische, aus Erfahrungen, Werten und Grundeinstellungen bestehende Hülle einer in sich dynamischen Organisation.

Die expeu GmbH wurde 2012 gegründet, aufbauend auf Basis eines im Jahre 2004 ins Leben gerufenen und in Deutschland führenden Researchunternehmens. Unser Team besteht aus engagierten Personen, die aufgrund ihrer Erfahrung in der Lage sind komplexe Aufgabenstellungen umzusetzen, um die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu antizipieren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Fairness, Offenheit und respektvollem Umgang miteinander. Dieses Leitbild leben wir gemeinsam nach innen und nach außen. Hinsichtlich unseres Arbeitsprozesses legen wir besonderen Wert auf Disziplin, Verlässlichkeit, Genauigkeit sowie Antizipation. Unsere Erwartung an uns selbst besteht darin, Klienten und Kandidaten dauerhaft als verlässlicher und kompetenter Partner zur Seite zu stehen.

Neben der Suche nach dem geeigneten Kandidaten bieten wir unseren Klienten die Möglichkeit gezielt die Personalstruktur und –organisation einzelner Wettbewerber zu analysieren. Dadurch werden zum Einen langfristige Bewerberpotenziale erkennbar und zum Anderen wird so eine eigene Standortbestimmung möglich. Wir von expeu nennen dies HR-Intelligence.

Der wesentliche Bestandteil unserer Tätigkeit besteht darin, den Bedarf an Spezialisten auf Fach- und Führungsebene zu decken. Diese Experts entscheiden maßgeblich über den Erfolg unserer Klienten. Durch unsere Gestaltung des Prozesses der Identifikation der Experts gewährleisten wir einen langfristigen Zugang zu den relevanten Personengruppen und helfen somit diesen und unseren Klienten ihren Erfolg zu sichern und auszuweiten.

Die Direktansprache bietet das effektivste Mittel zur Gewinnung von Spezialisten auf allen Ebenen. Geprägt durch unseren Ursprung verfügen wir über langjährige Erfahrung in der Identifikation sowie der Ansprache potenzieller Kandidaten.

Durch einen zielgerichteten Austausch mit dem Klienten erarbeiten wir ein klar gezeichnetes Profil der zu besetzenden Position und helfen dabei Alleinstellungsmerkmale zu identifizieren und diese zu kommunizieren. Langfristig ausgerichtete Klientenbeziehungen bilden dabei die Grundlage für die Ausgestaltung eines Bewerberpools, um auf kurzfristig auftretenden Personalbedarf reagieren zu können. Die branchenspezifische Spezialisierung unserer Berater garantiert unseren Klienten sowie Kandidaten zu jedem Zeitpunkt einen kompetenten Austausch.

Schwerpunktmäßig betreuen wir Mandate in Deutschland sowie im deutschsprachigen Ausland. Durch unsere europäischen Partner und unser Netzwerk sind wir jedoch in der Lage unseren Klienten auch bei Projekten auf internationaler Ebene individuelle Lösungen anbieten.